Datos salariales H-1B

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Magnetic Sounds LLC: Salarios y patrocinio H-1B

Magnetic Sounds LLC presentó 3 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 3. Salario mediano ofrecido: $71.469.

Solicitudes (LCAs)3
Certificado3
Dirección del empleadorBrooklyn, NY
Salario medio ofrecido$71.469
Mitad central de los salarios$71.417–$73.590
Percentil 10–90$71.386–$74.863

¿Patrocina Magnetic Sounds LLC visas H-1B?

Magnetic Sounds LLC presentó 3 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 4 nov 2025. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

PuestoLCAsSalario mediano
Sound Engineer3$71.469

Solicitudes por año fiscal

Año fiscalLCAsSalario mediano
FY20231$71.365
FY20251$71.469
FY20261$75.712

Niveles de salario prevaleciente

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

Ocupaciones

Solicitudes más recientes

PuestoSalario baseUbicaciónPresentadoFecha de inicioEstado
Sound Engineer$75.712
E-3 · Nivel II
Brooklyn, NY4 nov 202518 ene 2026Certificado
Sound Engineer$71.469
E-3 · Nivel II
Brooklyn, NY17 nov 202417 may 2025Certificado
Sound Engineer$71.365
E-3 · Nivel II
Brooklyn, NY11 sept 202318 ene 2024Certificado

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).