Datos salariales H-1B

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Magnum Marketing: Salarios y patrocinio H-1B

Magnum Marketing presentó 3 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 2. Salario mediano ofrecido: $111.275.

Solicitudes (LCAs)3
Certificado2
Dirección del empleadorWinslow, IL
Empleador dependiente de H-1BNo
Salario medio ofrecido$111.275
Mitad central de los salarios$99.412–$123.138
Percentil 10–90$92.295–$130.255

¿Patrocina Magnum Marketing visas H-1B?

Magnum Marketing presentó 3 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 5 abr 2025. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

PuestoLCAsSalario mediano
Technical Program Manager2$135.000
DevOps Engineer1$87.550

Solicitudes por año fiscal

Año fiscalLCAsSalario mediano
FY20253$111.275

Niveles de salario prevaleciente

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

Ocupaciones

Solicitudes más recientes

PuestoSalario baseUbicaciónPresentadoFecha de inicioEstado
Technical Program Manager$135.000
Nivel IV
Louisville, KY5 abr 20251 oct 2025Certificado
DevOps Engineer$87.550
Nivel I
Ashburn, VA5 abr 20251 oct 2025Certificado
Technical Program Manager$135.000
Nivel IV
Louisville, KY5 abr 20251 oct 2025Retirado

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).