Inicio › Empleadores › Marvin Lumber and Cedar Company, LLC
Marvin Lumber and Cedar Company, LLC: Salarios y patrocinio H-1B
Marvin Lumber and Cedar Company, LLC presentó 12 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 11. Salario mediano ofrecido: $100.000.
¿Patrocina Marvin Lumber and Cedar Company, LLC visas H-1B?
Marvin Lumber and Cedar Company, LLC presentó 12 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 26 may 2026. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.
Salarios por puesto
| Puesto | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| Software Developer | 3 | $79.000 |
| Senior Vice President Operations | 2 | $400.000 |
| Innovation Manager | 1 | $162.000 |
| Continuous Improvement Engineer II | 1 | $90.000 |
| Data Scientist | 1 | $135.829 |
| Engineering Product Design Lead | 1 | $100.000 |
| Quality Engineer | 1 | $90.002 |
| Manager of Experience Design | 1 | $173.206 |
| Senior Product Design Engineer | 1 | $100.000 |
Solicitudes por año fiscal
| Año fiscal | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 1 | $162.000 |
| FY2024 | 6 | $90.002 |
| FY2025 | 3 | $100.000 |
| FY2026 | 2 | $400.000 |
Niveles de salario prevaleciente
- Nivel I (inicio)25 %
- Nivel II (cualificado)33 %
- Nivel III (experimentado)8 %
- Nivel IV (plenamente competente)33 %
El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.
Ubicación de los empleos
Ocupaciones
- Software Developers3
- Architectural and Engineering Managers2
- Industrial Engineers2
- Commercial and Industrial Designers2
- General and Operations Managers2
- Operations Research Analysts1
Solicitudes más recientes
| Puesto | Salario base | Ubicación | Presentado | Fecha de inicio | Estado |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Vice President Operations | $400.000 Nivel IV | Warroad, MN | 26 may 2026 | 1 oct 2026 | Certificado |
| Senior Vice President Operations | $400.000 Nivel IV | Warroad, MN | 18 may 2026 | 1 oct 2026 | Certificado |
| Senior Product Design Engineer | $100.000 Nivel IV | Warroad, MN | 26 ago 2025 | 4 sept 2025 | Certificado |
| Manager of Experience Design | $173.206 Nivel II | Eagan, MN | 13 may 2025 | 1 oct 2025 | Certificado |
| Quality Engineer | $90.002 Nivel II | Warroad, MN | 19 abr 2024 | 1 oct 2024 | Certificado |
| Data Scientist | $135.829 Nivel II | Eagan, MN | 9 feb 2024 | 1 ago 2024 | Certificado |
| Engineering Product Design Lead | $100.000 Nivel IV | Warroad, MN | 22 ene 2024 | 1 feb 2024 | Certificado |
| Software Developer | $79.000 Nivel I | Fargo, ND | 9 ene 2024 | 22 ene 2024 | Certificado |
| Software Developer | $79.000 Nivel I | Fargo, ND | 5 dic 2023 | 17 dic 2023 | Certificado |
| Software Developer | — Nivel I | Fargo, ND | 1 dic 2023 | 17 dic 2023 | Denegado |
| Continuous Improvement Engineer II | $90.000 Nivel II | Warroad, MN | 10 abr 2023 | 24 abr 2023 | Certificado y retirado |
| Innovation Manager | $162.000 Nivel III | Eagan, MN | 22 feb 2023 | 1 abr 2023 | Certificado |
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).