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Mattress Firm, Inc.: Salarios y patrocinio H-1B
Mattress Firm, Inc. presentó 8 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 8. Salario mediano ofrecido: $161.820.
¿Patrocina Mattress Firm, Inc. visas H-1B?
Mattress Firm, Inc. presentó 8 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 7 may 2026. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.
Salarios por puesto
| Puesto | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| Director of ERP Development | 2 | $210.714 |
| Senior Data Architect | 1 | $163.641 |
| Senior Quality Assurance Automation Engineer | 1 | $130.000 |
| Director, Omni Software Development | 1 | $203.000 |
| Associate Digital Product Manager | 1 | $71.400 |
| Senior Manager, Customer Care IT | 1 | $135.000 |
| Senior Data Governance Architect | 1 | $160.000 |
Solicitudes por año fiscal
| Año fiscal | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 1 | $205.000 |
| FY2024 | 2 | $146.820 |
| FY2025 | 2 | $169.000 |
| FY2026 | 3 | $160.000 |
Niveles de salario prevaleciente
- Nivel I (inicio)12 %
- Nivel II (cualificado)25 %
- Nivel III (experimentado)12 %
- Nivel IV (plenamente competente)50 %
El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.
Ubicación de los empleos
Ocupaciones
- Computer and Information Systems Managers4
- Software Developers1
- Software Quality Assurance Analysts and Testers1
- Network and Computer Systems Administrators1
- Database Architects1
Solicitudes más recientes
| Puesto | Salario base | Ubicación | Presentado | Fecha de inicio | Estado |
|---|---|---|---|---|---|
| Director of ERP Development | $216.429 Nivel IV | Houston, TX | 7 may 2026 | 1 oct 2026 | Certificado |
| Senior Data Governance Architect | $160.000 Nivel IV | Houston, TX | 20 ene 2026 | 26 ene 2026 | Certificado |
| Associate Digital Product Manager | $71.400 Nivel I | Syracuse, NY | 4 jun 2025 | 1 oct 2025 | Certificado y retirado |
| Senior Manager, Customer Care IT | $135.000 E-3 · Nivel II | Franklin, TN | 8 abr 2025 | 14 abr 2025 | Certificado |
| Director, Omni Software Development | $203.000 Nivel II | Houston, TX | 27 nov 2024 | 4 abr 2025 | Certificado |
| Senior Quality Assurance Automation Engineer | $130.000 Nivel III | Woodbridge, NJ | 30 abr 2024 | 6 may 2024 | Certificado |
| Senior Data Architect | $163.641 Nivel IV | Houston, TX | 13 feb 2024 | 8 ago 2024 | Certificado |
| Director of ERP Development | $205.000 Nivel IV | Houston, TX | 2 ago 2023 | 1 oct 2023 | Certificado |
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).