Datos salariales H-1B

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Meidi Electronics Inc.: Salarios y patrocinio H-1B

Meidi Electronics Inc. presentó 3 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 3. Salario mediano ofrecido: $62.500.

Solicitudes (LCAs)3
Certificado3
Dirección del empleadorChino, CA
Empleador dependiente de H-1BNo
Salario medio ofrecido$62.500
Mitad central de los salarios$62.250–$62.750
Percentil 10–90$62.100–$62.900

¿Patrocina Meidi Electronics Inc. visas H-1B?

Meidi Electronics Inc. presentó 3 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 22 abr 2026. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

PuestoLCAsSalario mediano
Management Analyst1—
Analyst, Logistics Data1$63.000
Order Management Analyst1$62.000

Solicitudes por año fiscal

Año fiscalLCAsSalario mediano
FY20231—
FY20251$63.000
FY20261$62.000

Niveles de salario prevaleciente

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

Ocupaciones

Solicitudes más recientes

PuestoSalario baseUbicaciónPresentadoFecha de inicioEstado
Order Management Analyst$62.000
Nivel II
Alpharetta, GA22 abr 20261 oct 2026Certificado
Analyst, Logistics Data$63.000
Nivel I
Chino, CA21 may 20251 oct 2025Certificado
Management Analyst$58.718
a tiempo parcial · Nivel I
Chino, CA25 jul 20231 oct 2023Certificado

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).