Datos salariales H-1B

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Memsel, Inc.: Salarios y patrocinio H-1B

Memsel, Inc. presentó 3 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 3. Salario mediano ofrecido: $108.805.

Solicitudes (LCAs)3
Certificado3
Dirección del empleadorFort Worth, TX
Empleador dependiente de H-1BNo
Salario medio ofrecido$108.805
Mitad central de los salarios$108.805–$108.805
Percentil 10–90$108.805–$108.805

¿Patrocina Memsel, Inc. visas H-1B?

Memsel, Inc. presentó 3 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 6 may 2026. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

PuestoLCAsSalario mediano
Research Scientist3$108.805

Solicitudes por año fiscal

Año fiscalLCAsSalario mediano
FY20263$108.805

Niveles de salario prevaleciente

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

Ocupaciones

Solicitudes más recientes

PuestoSalario baseUbicaciónPresentadoFecha de inicioEstado
Research Scientist$120.286
a tiempo parcial · Nivel IV
Fort Worth, TX6 may 20261 oct 2026Certificado
Research Scientist$108.805
a tiempo parcial · Nivel IV
Fort Worth, TX30 abr 20261 oct 2026Certificado y retirado
Research Scientist$108.805
Nivel IV
Fort Worth, TX23 abr 20261 oct 2026Certificado y retirado

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).