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Midmark Corporation: Salarios y patrocinio H-1B
Midmark Corporation presentó 16 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 15. Salario mediano ofrecido: $122.675.
¿Patrocina Midmark Corporation visas H-1B?
Midmark Corporation presentó 16 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 5 may 2026. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.
Salarios por puesto
| Puesto | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| Software Developer | 4 | $121.000 |
| R&D Firmware Engineer III | 4 | $116.000 |
| Test Engineer III | 2 | $131.000 |
| Mechanical Design Engineer | 1 | $92.700 |
| Senior IT Software Engineer | 1 | $122.675 |
| Upstream Marketing Diagnostics Director | 1 | $184.800 |
| R&D Firmware Engineer II | 1 | $111.650 |
| Senior Product Manager | 1 | $138.400 |
| Senior RD Systems Engineer | 1 | $146.500 |
Solicitudes por año fiscal
| Año fiscal | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 1 | $119.000 |
| FY2024 | 5 | $122.675 |
| FY2025 | 3 | $136.000 |
| FY2026 | 7 | $117.245 |
Niveles de salario prevaleciente
El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.
Ubicación de los empleos
Ocupaciones
- Software Developers10
- Marketing Managers2
- Mechanical Engineers1
- Software Developers, Systems Software1
- Mechatronics Engineers1
- Bioengineers and Biomedical Engineers1
Solicitudes más recientes
| Puesto | Salario base | Ubicación | Presentado | Fecha de inicio | Estado |
|---|---|---|---|---|---|
| R&D Firmware Engineer III | $118.490–$153.340 Nivel III | Versailles, OH | 5 may 2026 | 25 may 2026 | Certificado |
| Senior RD Systems Engineer | $146.500–$160.000 Nivel IV | Blue Ash, OH | 20 abr 2026 | 4 may 2026 | Certificado |
| R&D Firmware Engineer III | $140.000–$160.000 Nivel IV | Blue Ash, OH | 17 abr 2026 | 4 may 2026 | Retirado |
| Senior Product Manager | $138.400–$160.270 | Blue Ash, OH | 27 ene 2026 | 16 feb 2026 | Certificado |
| R&D Firmware Engineer III | $116.000–$150.000 Nivel III | Versailles, OH | 26 dic 2025 | 5 ene 2026 | Certificado |
| R&D Firmware Engineer III | $116.000–$150.000 Nivel III | Versailles, OH | 17 nov 2025 | 8 dic 2025 | Certificado |
| R&D Firmware Engineer II | $111.650–$135.000 Nivel III | Versailles, OH | 5 nov 2025 | 10 nov 2025 | Certificado |
| Test Engineer III | $132.500–$144.000 Nivel IV | Versailles, OH | 11 sept 2025 | 1 oct 2025 | Certificado |
| Upstream Marketing Diagnostics Director | $184.800–$220.800 Nivel IV | Versailles, OH | 8 ago 2025 | 1 sept 2025 | Certificado |
| Software Developer | $136.000–$156.000 Nivel IV | Versailles, OH | 23 jul 2025 | 17 oct 2025 | Certificado |
| Software Developer | $101.500–$130.000 Nivel II | Versailles, OH | 11 abr 2024 | 30 ago 2024 | Certificado |
| Test Engineer III | $129.500–$145.640 | Irvine, CA | 28 feb 2024 | 4 mar 2024 | Certificado |
| Software Developer | $123.000–$132.000 | Morrisville, NC | 7 dic 2023 | 18 dic 2023 | Certificado |
| Software Developer | $119.000–$133.320 Nivel IV | Versailles, OH | 8 oct 2022 | 17 oct 2022 | Certificado |
| Mechanical Design Engineer | $92.700–$101.200 Nivel III | Buffalo Grove, IL | 7 ene 2022 | 17 ene 2022 | Certificado y retirado |
| Senior IT Software Engineer | $122.675–$138.050 Nivel IV | Versailles, OH | 17 jun 2021 | 21 jun 2021 | Certificado y retirado |
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).