Datos salariales H-1B

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Mikyoung Kim Design, LLC: Salarios y patrocinio H-1B

Mikyoung Kim Design, LLC presentó 3 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 3. Salario mediano ofrecido: $62.500.

Solicitudes (LCAs)3
Certificado3
Dirección del empleadorBoston, MA
Empleador dependiente de H-1BNo
Salario medio ofrecido$62.500
Mitad central de los salarios$58.250–$63.000
Percentil 10–90$55.700–$63.300

¿Patrocina Mikyoung Kim Design, LLC visas H-1B?

Mikyoung Kim Design, LLC presentó 3 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 26 jun 2024. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

PuestoLCAsSalario mediano
Landscape Designer2$58.250
Designer1$63.500

Solicitudes por año fiscal

Año fiscalLCAsSalario mediano
FY20231$62.500
FY20242$58.750

Niveles de salario prevaleciente

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

Ocupaciones

Solicitudes más recientes

PuestoSalario baseUbicaciónPresentadoFecha de inicioEstado
Designer$63.500
Nivel I
Boston, MA26 jun 20241 oct 2024Certificado
Landscape Designer$54.000
Nivel I
Boston, MA12 oct 20231 nov 2023Certificado
Landscape Designer$62.500
Nivel I
Boston, MA11 may 20231 oct 2023Certificado

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).