Datos salariales H-1B

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Mills & Born, LLC: Salarios y patrocinio H-1B

Mills & Born, LLC presentó 4 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 1. Salario mediano ofrecido: $43.514.

Solicitudes (LCAs)4
Certificado1
Dirección del empleadorProvidence, RI
Empleador dependiente de H-1BNo
Salario medio ofrecido$43.514
Mitad central de los salarios$43.514–$43.514
Percentil 10–90$43.514–$43.514

¿Patrocina Mills & Born, LLC visas H-1B?

Mills & Born, LLC presentó 4 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 6 dic 2022. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

PuestoLCAsSalario mediano
Paralegal4$43.514

Solicitudes por año fiscal

Año fiscalLCAsSalario mediano
FY20234$43.514

Niveles de salario prevaleciente

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

Ocupaciones

Solicitudes más recientes

PuestoSalario baseUbicaciónPresentadoFecha de inicioEstado
Paralegal$43.514–$52.000
Nivel I
Everett, MA6 dic 202210 abr 2023Certificado
Paralegal$43.514–$52.000
Nivel I
Everett, MA1 dic 202210 abr 2023Denegado
Paralegal$43.514–$52.000
Nivel I
Everett, MA30 nov 202210 abr 2023Denegado
Paralegal$43.514–$52.000
Nivel I
Everett, MA29 nov 202220 feb 2023Retirado

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).