Datos salariales H-1B

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Morin Corporation: Salarios y patrocinio H-1B

Morin Corporation presentó 3 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 2. Salario mediano ofrecido: $98.634.

Solicitudes (LCAs)3
Certificado2
Dirección del empleadorBristol, CT
Empleador dependiente de H-1BNo
Salario medio ofrecido$98.634
Mitad central de los salarios$88.982–$108.285
Percentil 10–90$83.192–$114.076

¿Patrocina Morin Corporation visas H-1B?

Morin Corporation presentó 3 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 18 mar 2025. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

PuestoLCAsSalario mediano
Marketing Specialist2$79.331
Civil Engineer1$117.936

Solicitudes por año fiscal

Año fiscalLCAsSalario mediano
FY20242$79.331
FY20251$117.936

Niveles de salario prevaleciente

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

Ocupaciones

Solicitudes más recientes

PuestoSalario baseUbicaciónPresentadoFecha de inicioEstado
Civil Engineer$117.936–$133.481
Nivel IV
Deland, FL18 mar 202522 jun 2025Certificado
Marketing Specialist$79.331–$85.000
Nivel III
Bristol, CT12 sept 20241 oct 2024Certificado
Marketing Specialist$79.331–$85.000
Nivel III
Bristol, CT12 sept 20241 oct 2024Retirado

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).