Datos salariales H-1B

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MSTiller, LLC: Salarios y patrocinio H-1B

MSTiller, LLC presentó 3 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 2. Salario mediano ofrecido: $58.750.

Solicitudes (LCAs)3
Certificado2
Dirección del empleadorDuluth, GA
Empleador dependiente de H-1BNo
Salario medio ofrecido$58.750
Mitad central de los salarios$56.875–$60.625
Percentil 10–90$55.750–$61.750

¿Patrocina MSTiller, LLC visas H-1B?

MSTiller, LLC presentó 3 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 4 jun 2025. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

PuestoLCAsSalario mediano
Staff Associate2$62.500
Staff Tax Associate1$55.000

Solicitudes por año fiscal

Año fiscalLCAsSalario mediano
FY20231$55.000
FY20252$62.500

Niveles de salario prevaleciente

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

Ocupaciones

Solicitudes más recientes

PuestoSalario baseUbicaciónPresentadoFecha de inicioEstado
Staff Associate$62.500
Nivel I
Atlanta, GA4 jun 20251 oct 2025Certificado
Staff Associate$60.000
Nivel I
Atlanta, GA3 jun 20251 oct 2025Retirado
Staff Tax Associate$55.000
Nivel I
Atlanta, GA21 jun 202317 jul 2023Certificado

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).