Datos salariales H-1B

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Multilinks Solutions Inc: Salarios y patrocinio H-1B

Multilinks Solutions Inc presentó 3 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 2. Salario mediano ofrecido: $74.360.

Solicitudes (LCAs)3
Certificado2
Dirección del empleadorCincinnati, OH
Empleador dependiente de H-1BNo
Salario medio ofrecido$74.360
Mitad central de los salarios$74.360–$74.360
Percentil 10–90$74.360–$74.360

¿Patrocina Multilinks Solutions Inc visas H-1B?

Multilinks Solutions Inc presentó 3 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 13 jun 2025. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

PuestoLCAsSalario mediano
Electrical Engineer3$74.360

Solicitudes por año fiscal

Año fiscalLCAsSalario mediano
FY20241$74.360
FY20252$74.360

Niveles de salario prevaleciente

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

Ocupaciones

Solicitudes más recientes

PuestoSalario baseUbicaciónPresentadoFecha de inicioEstado
Electrical Engineer$74.360
Nivel I
Cincinnati, OH13 jun 202528 jul 2025Certificado
Electrical Engineer$74.360
Nivel I
Cincinnati, OH12 jun 202528 jul 2025Retirado
Electrical Engineer$74.360
Nivel I
Cincinnati, OH3 jul 202430 jul 2024Certificado

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).