Datos salariales H-1B

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n-Bricks: Salarios y patrocinio H-1B

n-Bricks presentó 3 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 1. Salario mediano ofrecido: $70.000.

Solicitudes (LCAs)3
Certificado1
Dirección del empleadorPeachtree City, GA
Empleador dependiente de H-1BNo
Salario medio ofrecido$70.000
Mitad central de los salarios$70.000–$70.000
Percentil 10–90$70.000–$70.000

¿Patrocina n-Bricks visas H-1B?

n-Bricks presentó 3 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 18 may 2024. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

PuestoLCAsSalario mediano
Dev Ops Engineer3$70.000

Solicitudes por año fiscal

Año fiscalLCAsSalario mediano
FY20243$70.000

Niveles de salario prevaleciente

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

Ocupaciones

Solicitudes más recientes

PuestoSalario baseUbicaciónPresentadoFecha de inicioEstado
Dev Ops Engineer$70.000–$75.000
Nivel I
Peachtree City, GA18 may 20241 oct 2024Certificado
Dev Ops Engineer$70.000–$75.000
Nivel I
Peachtree City, GA13 may 20241 oct 2024Denegado
Dev Ops Engineer$76.000–$81.000
Nivel II
Peachtree City, GA5 may 20241 oct 2024Denegado

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).