Datos salariales H-1B

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Neace Network & Consult, LLC: Salarios y patrocinio H-1B

Neace Network & Consult, LLC presentó 3 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 2. Salario mediano ofrecido: —.

Solicitudes (LCAs)3
Certificado2
Dirección del empleadorSt. Louis, MO
Empleador dependiente de H-1BNo

¿Patrocina Neace Network & Consult, LLC visas H-1B?

Neace Network & Consult, LLC presentó 3 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 5 sept 2025. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

PuestoLCAsSalario mediano
Therapist2—
Therapist / Assistant Managing Director1—

Solicitudes por año fiscal

Año fiscalLCAsSalario mediano
FY20242—
FY20251—

Niveles de salario prevaleciente

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

Ocupaciones

Solicitudes más recientes

PuestoSalario baseUbicaciónPresentadoFecha de inicioEstado
Therapist / Assistant Managing Director$52.000–$99.840
a tiempo parcial · Nivel II
St. Louis, MO5 sept 202515 sept 2025Certificado
Therapist$52.000–$99.840
a tiempo parcial · Nivel II
St. Louis, MO11 abr 20241 oct 2024Certificado
Therapist$52.000–$99.840
a tiempo parcial · Nivel II
St. Louis, MO5 abr 20241 oct 2024Denegado

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).