Datos salariales H-1B

Inicio › Empleadores › Nearwave Corp.

Nearwave Corp.: Salarios y patrocinio H-1B

Nearwave Corp. presentó 3 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 1. Salario mediano ofrecido: $115.000.

Solicitudes (LCAs)3
Certificado1
Dirección del empleadorAustin, TX
Salario medio ofrecido$115.000
Mitad central de los salarios$115.000–$115.000
Percentil 10–90$115.000–$115.000

¿Patrocina Nearwave Corp. visas H-1B?

Nearwave Corp. presentó 3 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 27 jul 2023. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

PuestoLCAsSalario mediano
Photonics Engineer2$115.000
Research Scientist1—

Solicitudes por año fiscal

Año fiscalLCAsSalario mediano
FY20233$115.000

Niveles de salario prevaleciente

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

Ocupaciones

Solicitudes más recientes

PuestoSalario baseUbicaciónPresentadoFecha de inicioEstado
Photonics Engineer$115.000
H-1B1 (Chile) · Nivel II
Austin, TX27 jul 20231 ene 2024Certificado
Photonics Engineer$115.000
H-1B1 (Chile) · Nivel II
Austin, TX26 jul 20231 ene 2024Denegado
Research Scientist$115.000
H-1B1 (Chile) · Nivel II
Austin, TX26 jul 20231 ene 2024Denegado

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).