Datos salariales H-1B

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New New Inc: Salarios y patrocinio H-1B

New New Inc presentó 3 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 1. Salario mediano ofrecido: $90.453.

Solicitudes (LCAs)3
Certificado1
Dirección del empleadorNorcross, GA
Empleador dependiente de H-1BNo
Salario medio ofrecido$90.453
Mitad central de los salarios$90.453–$90.453
Percentil 10–90$90.453–$90.453

¿Patrocina New New Inc visas H-1B?

New New Inc presentó 3 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 19 feb 2025. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

PuestoLCAsSalario mediano
Applications Developer3$90.453

Solicitudes por año fiscal

Año fiscalLCAsSalario mediano
FY20253$90.453

Niveles de salario prevaleciente

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

Ocupaciones

Solicitudes más recientes

PuestoSalario baseUbicaciónPresentadoFecha de inicioEstado
Applications Developer$90.453
Nivel II
Norcross, GA19 feb 20252 ago 2025Certificado
Applications Developer$107.227
Nivel II
Norcross, GA19 feb 20252 ago 2025Retirado
Applications Developer$89.365
Nivel II
Norcross, GA18 feb 20252 ago 2025Retirado

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).