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Nexperia USA Inc.: Salarios y patrocinio H-1B
Nexperia USA Inc. presentó 10 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 10. Salario mediano ofrecido: $145.000.
¿Patrocina Nexperia USA Inc. visas H-1B?
Nexperia USA Inc. presentó 10 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 4 may 2026. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.
Salarios por puesto
| Puesto | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| Principal Design Engineer - KBGFJG234213-1 | 1 | $150.000 |
| Principal Design Engineer - KBGFJG231836-1 | 1 | $125.000 |
| Principal Design Engineer - KBGFJG252041-1 | 1 | $165.000 |
| Digital Design Engineer - KBGFJG270302-1 | 1 | $125.000 |
| Senior Principal Field Applications Engineer-KBGFJG284416-1 | 1 | $160.000 |
| Digital Design Engineer - KBGFJG270302-2 | 1 | $125.000 |
| Global Key Account Manager - KBGFJG199083-3 | 1 | $115.000 |
| Principal Design Engineer - KBGFJG231836-2 | 1 | $140.000 |
| Principle Design Engineer - KBGFJG252041-5 | 1 | $165.000 |
| Package Architect - KBGFJG222449-5 | 1 | $190.000 |
Solicitudes por año fiscal
| Año fiscal | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 3 | $150.000 |
| FY2024 | 2 | $142.500 |
| FY2025 | 2 | $120.000 |
| FY2026 | 3 | $165.000 |
Niveles de salario prevaleciente
El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.
Ubicación de los empleos
Ocupaciones
Solicitudes más recientes
| Puesto | Salario base | Ubicación | Presentado | Fecha de inicio | Estado |
|---|---|---|---|---|---|
| Package Architect - KBGFJG222449-5 | $190.000–$210.000 Nivel IV | Richardson, TX | 4 may 2026 | 1 oct 2026 | Certificado |
| Principle Design Engineer - KBGFJG252041-5 | $165.000–$185.000 Nivel IV | Richardson, TX | 23 mar 2026 | 16 sept 2026 | Certificado |
| Principal Design Engineer - KBGFJG231836-2 | $140.000–$150.000 Nivel IV | Richardson, TX | 21 nov 2025 | 1 dic 2025 | Certificado |
| Digital Design Engineer - KBGFJG270302-2 | $125.000–$135.000 Nivel I | San Jose, CA | 13 mar 2025 | 12 ago 2025 | Certificado |
| Global Key Account Manager - KBGFJG199083-3 | $115.000–$135.000 Nivel I | San Jose, CA | 21 ene 2025 | 20 jun 2025 | Certificado |
| Senior Principal Field Applications Engineer-KBGFJG284416-1 | $160.000–$180.000 Nivel III | Santa Clara, CA | 10 may 2024 | 20 sept 2024 | Certificado |
| Digital Design Engineer - KBGFJG270302-1 | $125.000 Nivel I | Santa Clara, CA | 13 mar 2024 | 19 jul 2024 | Certificado |
| Principal Design Engineer - KBGFJG252041-1 | $165.000 Nivel IV | Richardson, TX | 27 ago 2023 | 25 sept 2023 | Certificado |
| Principal Design Engineer - KBGFJG234213-1 | $150.000 Nivel III | Santa Clara, CA | 16 mar 2023 | 24 mar 2023 | Certificado |
| Principal Design Engineer - KBGFJG231836-1 | $125.000–$150.000 Nivel III | Richardson, TX | 28 feb 2023 | 12 mar 2023 | Certificado |
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).