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Next Phase Solutions and Services, Inc.: Salarios y patrocinio H-1B
Next Phase Solutions and Services, Inc. presentó 13 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 13. Salario mediano ofrecido: $152.000.
¿Patrocina Next Phase Solutions and Services, Inc. visas H-1B?
Next Phase Solutions and Services, Inc. presentó 13 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 19 feb 2026. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.
Salarios por puesto
| Puesto | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| Software Engineer III | 2 | $165.000 |
| Solution Architect IV | 2 | $195.000 |
| Software Engineer/architect | 1 | $175.000 |
| DevOps Engineer II | 1 | $160.000 |
| Engineer | 1 | — |
| AWS Engineer | 1 | $140.000 |
| Software Engineer 3 | 1 | $115.000 |
| Security Specialist II | 1 | $90.000 |
| Software Engineer IV | 1 | — |
| Software Engineer II | 1 | $125.000 |
| Software Developer III | 1 | $152.000 |
Solicitudes por año fiscal
| Año fiscal | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 5 | $162.500 |
| FY2024 | 2 | $115.000 |
| FY2025 | 3 | $138.500 |
| FY2026 | 3 | $142.500 |
Niveles de salario prevaleciente
- Nivel I (inicio)8 %
- Nivel II (cualificado)15 %
- Nivel III (experimentado)23 %
- Nivel IV (plenamente competente)54 %
El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.
Ubicación de los empleos
Ocupaciones
- Software Developers10
- Software Developers, Systems Software1
- Software Developers, Applications1
- Information Security Analysts1
Solicitudes más recientes
| Puesto | Salario base | Ubicación | Presentado | Fecha de inicio | Estado |
|---|---|---|---|---|---|
| Solution Architect IV | $180.149–$200.949 a tiempo parcial · Nivel IV | Columbia, MD | 19 feb 2026 | 1 mar 2026 | Certificado y retirado |
| Solution Architect IV | $195.000–$205.000 Nivel IV | Columbia, MD | 17 dic 2025 | 18 jun 2026 | Certificado y retirado |
| Software Engineer II | $125.000–$145.000 Nivel II | Frederick, MD | 17 feb 2025 | 16 ago 2025 | Certificado |
| Software Developer III | $152.000–$172.000 Nivel III | Sykesville, MD | 17 feb 2025 | 16 ago 2025 | Certificado |
| Software Engineer IV | $176.800–$197.600 a tiempo parcial · Nivel IV | Louisville, KY | 6 ago 2024 | 15 ago 2024 | Certificado |
| Software Engineer 3 | $115.000–$140.000 Nivel II | Columbia, MD | 8 may 2024 | 2 nov 2024 | Certificado |
| Security Specialist II | $90.000–$100.000 Nivel I | Sykesville, MD | 8 abr 2024 | 1 oct 2024 | Certificado y retirado |
| Engineer | $176.800–$197.600 a tiempo parcial · Nivel IV | Columbia, MD | 30 may 2023 | 8 jun 2023 | Certificado y retirado |
| Software Engineer III | $176.800–$197.600 a tiempo parcial · Nivel IV | Ellicott City, MD | 25 abr 2023 | 3 may 2023 | Certificado |
| Software Engineer/architect | $175.000–$185.000 Nivel IV | Columbia, MD | 19 dic 2022 | 18 jun 2023 | Certificado |
| DevOps Engineer II | $160.000–$170.000 Nivel III | Columbia, MD | 22 ago 2022 | 27 sept 2022 | Certificado y retirado |
| Software Engineer III | $165.000–$185.000 Nivel IV | Ellicott City, MD | 29 sept 2021 | 1 mar 2022 | Certificado y retirado |
| AWS Engineer | $140.000–$160.000 Nivel III | Columbia, MD | 14 ene 2021 | 25 ene 2021 | Certificado y retirado |
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).