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nEye Systems, Inc.: Salarios y patrocinio H-1B
nEye Systems, Inc. presentó 5 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 4. Salario mediano ofrecido: $145.500.
¿Patrocina nEye Systems, Inc. visas H-1B?
nEye Systems, Inc. presentó 5 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 10 jun 2026. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.
Salarios por puesto
| Puesto | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| Test Systems Engineer | 2 | $181.293 |
| Founding Engineer | 1 | $140.000 |
| Test Engineer | 1 | $151.000 |
| Reliability Testing Engineer | 1 | $132.142 |
Solicitudes por año fiscal
| Año fiscal | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 1 | $140.000 |
| FY2025 | 1 | $151.000 |
| FY2026 | 3 | $156.718 |
Niveles de salario prevaleciente
El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.
Ubicación de los empleos
Ocupaciones
Solicitudes más recientes
| Puesto | Salario base | Ubicación | Presentado | Fecha de inicio | Estado |
|---|---|---|---|---|---|
| Reliability Testing Engineer | $132.142–$140.000 Nivel II | Santa Clara, CA | 10 jun 2026 | 1 oct 2026 | Certificado |
| Test Systems Engineer | $181.293–$220.000 Nivel III | Santa Clara, CA | 22 may 2026 | 15 jun 2026 | Certificado |
| Test Systems Engineer | $160.000–$220.000 Nivel III | Emeryville, CA | 22 may 2026 | 15 jun 2026 | Retirado |
| Test Engineer | $151.000 Nivel III | Emeryville, CA | 21 oct 2024 | 1 nov 2024 | Certificado |
| Founding Engineer | $140.000–$150.000 Nivel III | Berkeley, CA | 14 abr 2023 | 1 oct 2023 | Certificado |
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).