Inicio › Empleadores › Nisshinbo Automotive Manufacturing, Inc.
Nisshinbo Automotive Manufacturing, Inc.: Salarios y patrocinio H-1B
Nisshinbo Automotive Manufacturing, Inc. presentó 4 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 4. Salario mediano ofrecido: $137.644.
¿Patrocina Nisshinbo Automotive Manufacturing, Inc. visas H-1B?
Nisshinbo Automotive Manufacturing, Inc. presentó 4 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 1 abr 2026. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.
Salarios por puesto
| Puesto | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| Director of Quality | 2 | $156.936 |
| Quality Manager | 1 | $118.352 |
| Quality Engineer | 1 | $73.237 |
Solicitudes por año fiscal
| Año fiscal | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 1 | $118.352 |
| FY2025 | 1 | $73.237 |
| FY2026 | 2 | $156.936 |
Niveles de salario prevaleciente
El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.
Ubicación de los empleos
Ocupaciones
Solicitudes más recientes
| Puesto | Salario base | Ubicación | Presentado | Fecha de inicio | Estado |
|---|---|---|---|---|---|
| Director of Quality | $156.936–$174.782 Nivel IV | Covington, GA | 1 abr 2026 | 1 abr 2026 | Certificado |
| Director of Quality | $156.936–$174.782 Nivel IV | Covington, GA | 24 mar 2026 | 30 mar 2026 | Certificado |
| Quality Engineer | $73.237–$73.238 Nivel I | Covington, GA | 30 abr 2025 | 1 oct 2025 | Certificado |
| Quality Manager | $118.352–$128.147 Nivel III | Covington, GA | 28 abr 2023 | 8 may 2023 | Certificado |
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).