Datos salariales H-1B

Inicio › Empleadores › Nivid Systems LLC

Nivid Systems LLC: Salarios y patrocinio H-1B

Nivid Systems LLC presentó 3 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 3. Salario mediano ofrecido: $106.080.

Solicitudes (LCAs)3
Certificado3
Dirección del empleadorMonroe Township, NJ
Empleador dependiente de H-1BNo
Salario medio ofrecido$106.080
Mitad central de los salarios$106.080–$122.720
Percentil 10–90$106.080–$132.704

¿Patrocina Nivid Systems LLC visas H-1B?

Nivid Systems LLC presentó 3 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 26 feb 2025. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

PuestoLCAsSalario mediano
App Developer3$106.080

Solicitudes por año fiscal

Año fiscalLCAsSalario mediano
FY20231$139.360
FY20252$106.080

Niveles de salario prevaleciente

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

Ocupaciones

Solicitudes más recientes

PuestoSalario baseUbicaciónPresentadoFecha de inicioEstado
App Developer$106.080
Nivel II
Alpharetta, GA26 feb 20253 mar 2025Certificado
App Developer$106.080
Nivel II
Alpharetta, GA9 dic 20249 dic 2024Certificado
App Developer$139.360
Nivel II
Alpharetta, GA12 jun 20231 oct 2023Certificado

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).