Datos salariales H-1B

Inicio › Empleadores › Nokia of America Corporation › Senior NPI Support Engineer

Salarios H-1B para Senior NPI Support Engineer en Nokia of America Corporation

16 solicitudes de condición laboral para el puesto de Senior NPI Support Engineer en Nokia of America Corporation. Salario base mediano ofrecido: $119.935; mitad intermedia $116.257–$130.687.

Solicitudes (LCAs)16
Salario medio ofrecido$119.935
Mitad central de los salarios$116.257–$130.687
Percentil 10–90$114.391–$135.727

Por año fiscal

Año fiscalLCAsSalario mediano
FY20231$122.359
FY20246$122.554
FY20255$119.750
FY20264$124.151

Solicitudes

Salario baseUbicaciónPresentadoFecha de inicioEstado
$116.676Dallas, TX16 jun 20261 oct 2026Certificado
$131.019Bellevue, WA21 may 202629 may 2026Certificado
$203.510Sunnyvale, CA27 abr 20261 oct 2026Certificado
$117.283
Nivel III
Dallas, TX13 feb 20265 ago 2026Certificado
$114.511
Nivel II
Bellevue, WA7 mar 20254 sept 2025Certificado
$115.000
H-1B1 (Chile) · Nivel III
Dallas, TX24 feb 202522 ago 2025Certificado
$119.750
Nivel III
Dallas, TX6 feb 202525 jul 2025Certificado
$134.453
Nivel IV
Dallas, TX29 oct 202411 abr 2025Certificado
$119.763
Nivel III
Bellevue, WA9 oct 202410 ene 2025Certificado
$125.000
Nivel IV
Dallas, TX28 ago 20241 oct 2024Certificado
$130.576
Nivel III
Dallas, TX22 ago 20241 oct 2024Certificado
$137.001
Nivel III
Bellevue, WA4 jun 20241 oct 2024Certificado
$120.107
Nivel II
Dallas, TX16 may 20241 oct 2024Certificado
$107.743
Nivel III
Dallas, TX26 abr 202425 oct 2024Certificado
$114.271
Nivel IV
Dallas, TX12 feb 202416 jul 2024Certificado
$122.359Redmond, WA20 sept 202324 feb 2024Certificado

Otros puestos en Nokia of America Corporation

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).