Datos salariales H-1B

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Nxtorder, Inc.: Salarios y patrocinio H-1B

Nxtorder, Inc. presentó 3 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 1. Salario mediano ofrecido: $74.880.

Solicitudes (LCAs)3
Certificado1
Dirección del empleadorCommerce, CA
Empleador dependiente de H-1BNo
Salario medio ofrecido$74.880
Mitad central de los salarios$74.880–$74.880
Percentil 10–90$74.880–$74.880

¿Patrocina Nxtorder, Inc. visas H-1B?

Nxtorder, Inc. presentó 3 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 28 may 2026. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

PuestoLCAsSalario mediano
Business Data Analyst3$74.880

Solicitudes por año fiscal

Año fiscalLCAsSalario mediano
FY20263$74.880

Niveles de salario prevaleciente

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

Ocupaciones

Solicitudes más recientes

PuestoSalario baseUbicaciónPresentadoFecha de inicioEstado
Business Data Analyst$74.880
Nivel I
Rosemead, CA28 may 20262 jun 2026Certificado
Business Data Analyst$74.880
Nivel I
Rosemead, CA27 may 20262 jun 2026Denegado
Business Data Analyst$74.880
Nivel I
Rosemead, CA26 may 20262 jun 2026Denegado

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).