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Octahedron LLC: Salarios y patrocinio H-1B

Octahedron LLC presentó 27 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 26. Salario mediano ofrecido: $85.500.

Un empleador dependiente de H-1B tiene una gran proporción de trabajadores H-1B (por ejemplo, el 15 % o más de una plantilla de 51 o más empleados) y debe cumplir reglas adicionales para no desplazar a trabajadores estadounidenses.

¿Patrocina Octahedron LLC visas H-1B?

Octahedron LLC presentó 27 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 12 jun 2026. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

Solicitudes por año fiscal

Niveles de salario prevaleciente

• Nivel I (inicio)78 %
• Nivel II (cualificado)22 %

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

• Eden Prairie, MN3
• Little Elm, TX3
• Tulsa, OK2
• Minnetonka, MN2
• Fort Collins, CO2
• Ashburn, VA2
• Washington, DC2
• Richfield, MN2
• Saint Paul, MN2
• Arden Hills, MN1
• Bedford, TX1
• Plano, TX1
• Minneapolis, MN1
• Apple Valley, MN1
• Reston, VA1
• Medina, MN1

Ocupaciones

• Software Developers19
• Data Scientists4
• Software Quality Assurance Analysts and Testers2
• Mechanical Engineers1
• Database Architects1

Solicitudes más recientes

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).