Datos salariales H-1B

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OMH-HealthEdge Holdings, Inc.: Salarios y patrocinio H-1B

OMH-HealthEdge Holdings, Inc. presentó 4 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 4. Salario mediano ofrecido: $167.225.

Solicitudes (LCAs)4
Certificado4
Dirección del empleadorBoca Raton, FL
Empleador dependiente de H-1BNo
Salario medio ofrecido$167.225
Mitad central de los salarios$146.246–$183.262
Percentil 10–90$127.304–$193.310

¿Patrocina OMH-HealthEdge Holdings, Inc. visas H-1B?

OMH-HealthEdge Holdings, Inc. presentó 4 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 17 jun 2026. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

PuestoLCAsSalario mediano
Chief of Staff to CEO1$177.680
Senior Business Analyst1$114.675
Corporate Development Manager1$156.770
Sr. Director Financial and Operations Analysis1$200.008

Solicitudes por año fiscal

Año fiscalLCAsSalario mediano
FY20251$177.680
FY20263$156.770

Niveles de salario prevaleciente

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

Ocupaciones

Solicitudes más recientes

PuestoSalario baseUbicaciónPresentadoFecha de inicioEstado
Sr. Director Financial and Operations Analysis$200.008
Nivel IV
Draper, UT17 jun 202624 jun 2026Certificado
Corporate Development Manager$156.770
Nivel IV
Queens, NY27 may 20261 oct 2026Certificado
Senior Business Analyst$114.675
Nivel III
Austin, TX30 abr 202623 ago 2026Certificado
Chief of Staff to CEO$177.680
Nivel III
New York, NY5 jun 20251 oct 2025Certificado

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).