Datos salariales H-1B

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Oorwin Labs Inc: Salarios y patrocinio H-1B

Oorwin Labs Inc presentó 3 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 3. Salario mediano ofrecido: $106.912.

Solicitudes (LCAs)3
Certificado3
Dirección del empleadorSouthlake, TX
Empleador dependiente de H-1BNo
Salario medio ofrecido$106.912
Mitad central de los salarios$106.912–$106.912
Percentil 10–90$106.912–$106.912

¿Patrocina Oorwin Labs Inc visas H-1B?

Oorwin Labs Inc presentó 3 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 6 abr 2023. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

PuestoLCAsSalario mediano
Chief Technology Officer2$106.912
Chief Executive Officer1$106.912

Solicitudes por año fiscal

Año fiscalLCAsSalario mediano
FY20233$106.912

Niveles de salario prevaleciente

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

Ocupaciones

Solicitudes más recientes

PuestoSalario baseUbicaciónPresentadoFecha de inicioEstado
Chief Technology Officer$106.912
Nivel I
Southlake, TX6 abr 20236 abr 2023Certificado
Chief Executive Officer$106.912
Nivel I
Southlake, TX8 nov 20222 ene 2023Certificado
Chief Technology Officer$106.912
Nivel I
Richardson, TX5 nov 20225 nov 2022Certificado

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).