Datos salariales H-1B

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Opal Camera, Inc.: Salarios y patrocinio H-1B

Opal Camera, Inc. presentó 3 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 3. Salario mediano ofrecido: $205.000.

Solicitudes (LCAs)3
Certificado3
Dirección del empleadorSan Francisco, CA
Empleador dependiente de H-1BNo
Salario medio ofrecido$205.000
Mitad central de los salarios$185.000–$215.000
Percentil 10–90$173.000–$221.000

¿Patrocina Opal Camera, Inc. visas H-1B?

Opal Camera, Inc. presentó 3 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 5 nov 2025. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

PuestoLCAsSalario mediano
R&D Engineer3$205.000

Solicitudes por año fiscal

Año fiscalLCAsSalario mediano
FY20252$195.000
FY20261$205.000

Niveles de salario prevaleciente

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

Ocupaciones

Solicitudes más recientes

PuestoSalario baseUbicaciónPresentadoFecha de inicioEstado
R&D Engineer$205.000
H-1B1 (Singapur) · Nivel III
San Francisco, CA5 nov 20255 ene 2026Certificado
R&D Engineer$225.000
Nivel IV
San Francisco, CA23 may 20251 oct 2025Certificado
R&D Engineer$165.000
H-1B1 (Singapur) · Nivel II
San Francisco, CA18 dic 202423 dic 2024Certificado

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).