Inicio › Empleadores › OpenBox Solutions, Inc.

OpenBox Solutions, Inc.: Salarios y patrocinio H-1B

OpenBox Solutions, Inc. presentó 33 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 33. Salario mediano ofrecido: $98.301.

Un empleador dependiente de H-1B tiene una gran proporción de trabajadores H-1B (por ejemplo, el 15 % o más de una plantilla de 51 o más empleados) y debe cumplir reglas adicionales para no desplazar a trabajadores estadounidenses.

¿Patrocina OpenBox Solutions, Inc. visas H-1B?

OpenBox Solutions, Inc. presentó 33 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 4 may 2026. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

Solicitudes por año fiscal

Niveles de salario prevaleciente

• Nivel I (inicio)36 %
• Nivel II (cualificado)48 %
• Nivel III (experimentado)12 %
• Nivel IV (plenamente competente)3 %

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

• Allentown, PA13
• Chicago, IL5
• Houston, TX2
• Dallas, TX2
• Aubrey, TX2
• Southfield, MI1
• Northbrook, IL1
• Saint Paul, MN1
• Arlington, VA1
• Irving, TX1
• Plainfield, IL1
• Plano, TX1
• Seattle, WA1
• Canton, MI1

Ocupaciones

• Software Developers33

Solicitudes más recientes

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).