Datos salariales H-1B

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Outdoor Wireless Networks LLC: Salarios y patrocinio H-1B

Outdoor Wireless Networks LLC presentó 23 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 23. Salario mediano ofrecido: $123.739.

Solicitudes (LCAs)23
Certificado23
Dirección del empleadorClaremont, NC
Empleador dependiente de H-1BNo
Salario medio ofrecido$123.739
Mitad central de los salarios$117.253–$135.359
Percentil 10–90$108.845–$142.032

¿Patrocina Outdoor Wireless Networks LLC visas H-1B?

Outdoor Wireless Networks LLC presentó 23 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 12 may 2025. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

PuestoLCAsSalario mediano
Manager, Engineering4$141.054
Senior Engineer, Services2$123.739
Senior Staff Engineer2$115.649
Staff Engineer, Electrical2$111.280
Engineer III, Software2$123.872
Principal Engineer, Radio Frequency1$123.739
Senior Electrical Engineer1$117.253
Manager, Business Development1$124.328
Manager, Technical RF1$87.400
Staff Engineer, FPGA1$118.885
Engineer Principal, RF1$123.739
Senior Engineer, Electrical1$117.253
Senior Systems Engineer1$130.642
Engineer Senior Software1$113.989
Principal Systems Performance Engineer1$181.101
Engineer Principal, NPI1$193.010

Solicitudes por año fiscal

Año fiscalLCAsSalario mediano
FY202523$123.739

Niveles de salario prevaleciente

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

Ocupaciones

Solicitudes más recientes

PuestoSalario baseUbicaciónPresentadoFecha de inicioEstado
Engineer Principal, NPI$193.010
Nivel IV
Nashua, NH12 may 202525 may 2025Certificado
Principal Systems Performance Engineer$181.101
Nivel IV
Nashua, NH12 may 202525 may 2025Certificado
Staff Engineer, Electrical$115.000
Nivel II
Franklin Park, NJ28 feb 202511 mar 2025Certificado
Manager, Engineering$140.076–$188.600Richardson, TX20 dic 20241 ene 2025Certificado
Senior Staff Engineer$107.559–$164.400Richardson, TX20 dic 20241 ene 2025Certificado
Staff Engineer, Electrical$107.559–$135.500Richardson, TX20 dic 20241 ene 2025Certificado
Senior Staff Engineer$123.739–$164.400
Nivel IV
Richardson, TX20 dic 20241 ene 2025Certificado
Senior Electrical Engineer$117.253–$164.400Richardson, TX20 dic 20241 ene 2025Certificado
Principal Engineer, Radio Frequency$123.739–$188.600
Nivel IV
Richardson, TX20 dic 20241 ene 2025Certificado
Senior Engineer, Services$123.739–$164.400
Nivel IV
Richardson, TX20 dic 20241 ene 2025Certificado
Manager, Technical RF$87.400–$135.500Richardson, TX19 dic 20241 ene 2025Certificado
Manager, Business Development$124.328–$188.600Cypress, TX19 dic 20241 ene 2025Certificado
Manager, Engineering$140.076–$188.600Richardson, TX19 dic 20242 ene 2025Certificado
Engineer III, Software$123.872–$149.100Sterling, VA17 dic 20241 ene 2025Certificado
Senior Engineer, Services$123.739–$164.400
Nivel IV
Richardson, TX12 dic 20242 ene 2025Certificado
Staff Engineer, FPGA$118.885–$135.500Cornelius, OR10 dic 20241 ene 2025Certificado
Engineer Principal, RF$123.739–$188.600
Nivel IV
Richardson, TX9 dic 20241 ene 2025Certificado
Engineer III, Software$123.872–$149.100Sterling, VA5 dic 202412 dic 2024Certificado
Senior Systems Engineer$130.642–$164.400Sterling, VA5 dic 202412 dic 2024Certificado
Senior Engineer, Electrical$117.253–$164.400Richardson, TX5 dic 202412 dic 2024Certificado
Manager, Engineering$142.032–$188.600Richardson, TX5 dic 202412 dic 2024Certificado
Engineer Senior Software$113.989–$164.400Lowell, MA5 dic 202412 dic 2024Certificado
Manager, Engineering$142.032–$188.600Richardson, TX27 sept 20243 oct 2024Certificado

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).