Datos salariales H-1B

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PatientPay, Inc.: Salarios y patrocinio H-1B

PatientPay, Inc. presentó 3 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 3. Salario mediano ofrecido: $140.000.

Solicitudes (LCAs)3
Certificado3
Dirección del empleadorDurham, NC
Empleador dependiente de H-1BNo
Salario medio ofrecido$140.000
Mitad central de los salarios$135.000–$145.000
Percentil 10–90$132.000–$148.000

¿Patrocina PatientPay, Inc. visas H-1B?

PatientPay, Inc. presentó 3 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 7 nov 2023. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

PuestoLCAsSalario mediano
Data Engineer2$130.000
Senior Data Architect1$150.000

Solicitudes por año fiscal

Año fiscalLCAsSalario mediano
FY20232$130.000
FY20241$150.000

Niveles de salario prevaleciente

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

Ocupaciones

Solicitudes más recientes

PuestoSalario baseUbicaciónPresentadoFecha de inicioEstado
Senior Data Architect$150.000
Nivel III
Apex, NC7 nov 202327 nov 2023Certificado
Data Engineer$132.080
a tiempo parcial · Nivel IV
New Hill, NC29 mar 202218 abr 2022Certificado y retirado
Data Engineer$130.000
Nivel IV
Durham, NC31 ago 202023 sept 2020Certificado y retirado

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).