Datos salariales H-1B

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Pecos Inn, LLC: Salarios y patrocinio H-1B

Pecos Inn, LLC presentó 3 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 2. Salario mediano ofrecido: $46.613.

Solicitudes (LCAs)3
Certificado2
Dirección del empleadorPecos, TX
Empleador dependiente de H-1BNo
Salario medio ofrecido$46.613
Mitad central de los salarios$45.458–$47.768
Percentil 10–90$44.766–$48.460

¿Patrocina Pecos Inn, LLC visas H-1B?

Pecos Inn, LLC presentó 3 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 15 jun 2023. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

PuestoLCAsSalario mediano
Head of Business and Marketing1$48.922
Hotel Manager1—
Operations Manager1$44.304

Solicitudes por año fiscal

Año fiscalLCAsSalario mediano
FY20232$48.922
FY20241$44.304

Niveles de salario prevaleciente

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

Ocupaciones

Solicitudes más recientes

PuestoSalario baseUbicaciónPresentadoFecha de inicioEstado
Head of Business and Marketing$48.922
Nivel I
Pecos, TX15 jun 20231 oct 2023Certificado
Hotel Manager$48.922
Nivel I
Pecos, TX9 jun 20231 oct 2023Retirado
Operations Manager$44.304
Nivel I
Pecos, TX25 may 20221 oct 2022Certificado y retirado

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).