Datos salariales H-1B

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Petrotel Inc: Salarios y patrocinio H-1B

Petrotel Inc presentó 3 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 3. Salario mediano ofrecido: $119.590.

Solicitudes (LCAs)3
Certificado3
Dirección del empleadorPlano, TX
Empleador dependiente de H-1BNo
Salario medio ofrecido$119.590
Mitad central de los salarios$105.295–$134.538
Percentil 10–90$96.718–$143.508

¿Patrocina Petrotel Inc visas H-1B?

Petrotel Inc presentó 3 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 5 ene 2026. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

PuestoLCAsSalario mediano
Process Engineer2$105.295
Drilling Engineer1$149.487

Solicitudes por año fiscal

Año fiscalLCAsSalario mediano
FY20231$91.000
FY20251$149.487
FY20261$119.590

Niveles de salario prevaleciente

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

Ocupaciones

Solicitudes más recientes

PuestoSalario baseUbicaciónPresentadoFecha de inicioEstado
Process Engineer$119.590
H-1B1 (Singapur) · Nivel I
Plano, TX5 ene 20261 feb 2026Certificado
Drilling Engineer$149.487
Nivel I
Plano, TX16 jun 202526 nov 2025Certificado
Process Engineer$91.000
H-1B1 (Singapur) · Nivel I
Plano, TX4 jun 20231 jul 2023Certificado

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).