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Pindrop Security, Inc.: Salarios y patrocinio H-1B

Pindrop Security, Inc. presentó 41 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 39. Salario mediano ofrecido: $155.000.

¿Patrocina Pindrop Security, Inc. visas H-1B?

Pindrop Security, Inc. presentó 41 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 28 abr 2026. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Solicitudes de green card (PERM) en Pindrop Security, Inc.: 5 →

Salarios por puesto

Solicitudes por año fiscal

Niveles de salario prevaleciente

• Nivel I (inicio)10 %
• Nivel II (cualificado)15 %
• Nivel III (experimentado)32 %
• Nivel IV (plenamente competente)44 %

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

• Atlanta, GA25
• Fremont, CA2
• Apex, NC1
• St. Augustine, FL1
• Spanish Fork, UT1
• Chicago, IL1
• San Ramon, CA1
• Dublin, CA1
• Santa Clara, CA1
• Austin, TX1
• Secaucus, NJ1
• Garner, NC1
• Seattle, WA1
• Berkeley, CA1
• Dallas, TX1
• Tracy, CA1

Ocupaciones

• Software Developers26
• Computer and Information Research Scientists9
• Computer and Information Systems Managers4
• Software Quality Assurance Analysts and Testers2

Solicitudes más recientes

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).