Datos salariales H-1B

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Pitman Farms Inc: Salarios y patrocinio H-1B

Pitman Farms Inc presentó 3 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 2. Salario mediano ofrecido: $46.012.

Solicitudes (LCAs)3
Certificado2
Dirección del empleadorMoroni, UT
Salario medio ofrecido$46.012
Mitad central de los salarios$45.506–$46.519
Percentil 10–90$45.202–$46.822

¿Patrocina Pitman Farms Inc visas H-1B?

Pitman Farms Inc presentó 3 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 2 dic 2024. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

PuestoLCAsSalario mediano
HR Generalist3$46.012

Solicitudes por año fiscal

Año fiscalLCAsSalario mediano
FY20241$45.000
FY20252$47.025

Niveles de salario prevaleciente

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

Ocupaciones

Solicitudes más recientes

PuestoSalario baseUbicaciónPresentadoFecha de inicioEstado
HR Generalist$47.025
H-1B1 (Chile) · Nivel I
Moroni, UT2 dic 202415 ene 2025Certificado
HR Generalist$40.872
H-1B1 (Chile) · Nivel I
Moroni, UT27 nov 202415 ene 2025Retirado
HR Generalist$45.000
H-1B1 (Chile) · Nivel I
Moroni, UT16 nov 202315 ene 2024Certificado

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).