Datos salariales H-1B

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Pixel, Inc.: Salarios y patrocinio H-1B

Pixel, Inc. presentó 3 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 3. Salario mediano ofrecido: $120.000.

Solicitudes (LCAs)3
Certificado3
Dirección del empleadorBrooklyn, NY
Empleador dependiente de H-1BNo
Salario medio ofrecido$120.000
Mitad central de los salarios$115.000–$122.650
Percentil 10–90$112.000–$124.239

¿Patrocina Pixel, Inc. visas H-1B?

Pixel, Inc. presentó 3 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 27 may 2025. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

PuestoLCAsSalario mediano
Account Director1$120.000
Account Supervisor1$110.000
Senior Art Director1$125.299

Solicitudes por año fiscal

Año fiscalLCAsSalario mediano
FY20242$115.000
FY20251$125.299

Niveles de salario prevaleciente

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

Ocupaciones

Solicitudes más recientes

PuestoSalario baseUbicaciónPresentadoFecha de inicioEstado
Senior Art Director$125.299
Nivel II
Brooklyn, NY27 may 20251 oct 2025Certificado
Account Supervisor$110.000
E-3 · Nivel I
Brooklyn, NY7 ago 202416 sept 2024Certificado
Account Director$120.000
E-3 · Nivel I
Brooklyn, NY2 ene 20241 feb 2024Certificado

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).