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Salarios H-1B para Performance Improvement Coordinator en Prime Healthcare Management, Inc.
9 solicitudes de condición laboral para el puesto de Performance Improvement Coordinator en Prime Healthcare Management, Inc.. Salario base mediano ofrecido: $72.800; mitad intermedia $68.640–$79.040.
Solicitudes (LCAs)9
Salario medio ofrecido$72.800
Mitad central de los salarios$68.640–$79.040
Percentil 10–90$64.135–$82.850
Por año fiscal
| Año fiscal | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| FY2024 | 3 | $68.640 |
| FY2025 | 3 | $70.720 |
| FY2026 | 3 | $72.800 |
Solicitudes
| Salario base | Ubicación | Presentado | Fecha de inicio | Estado |
|---|---|---|---|---|
| $72.800 Nivel I | Montclair, CA | 20 may 2026 | 1 oct 2026 | Certificado |
| $72.800 Nivel I | Ontario, CA | 20 abr 2026 | 1 oct 2026 | Certificado |
| $81.411 Nivel I | Ontario, CA | 30 dic 2025 | 26 ene 2026 | Certificado |
| $79.040 Nivel I | Anaheim, CA | 30 may 2025 | 1 oct 2025 | Certificado |
| $88.608 Nivel II | Ontario, CA | 20 sept 2024 | 1 oct 2024 | Certificado |
| $68.640 Nivel I | Ontario, CA | 19 sept 2024 | 1 oct 2024 | Certificado |
| $70.720 Nivel I | Ontario, CA | 11 abr 2023 | 1 oct 2023 | Certificado y retirado |
| $62.754 Nivel I | Ontario, CA | 18 abr 2022 | 1 oct 2022 | Certificado y retirado |
| $64.480 Nivel I | Ontario, CA | 28 mar 2022 | 1 may 2022 | Certificado y retirado |
Otros puestos en Prime Healthcare Management, Inc.
- Corporate Financial Data Analyst$79.000
- Coder Auditor$63.003
- Clinical Documentation Specialist$68.110
- EHR Application Analyst$68.432
- IT Analyst$68.640
- Medical Review Coordinator I$68.640
- Systems Administrator$72.842
- Business Systems Analyst$69.139
- Accountant$68.640
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).