Datos salariales H-1B

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Prizma Corp: Salarios y patrocinio H-1B

Prizma Corp presentó 3 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 3. Salario mediano ofrecido: $78.392.

Solicitudes (LCAs)3
Certificado3
Dirección del empleadorIrvine, CA
Empleador dependiente de H-1BNo
Salario medio ofrecido$78.392
Mitad central de los salarios$74.776–$79.196
Percentil 10–90$72.606–$79.678

¿Patrocina Prizma Corp visas H-1B?

Prizma Corp presentó 3 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 19 jun 2024. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

PuestoLCAsSalario mediano
RN healthcare analyst1$80.000
System Analyst1$78.392
Registered Nurse1$71.159

Solicitudes por año fiscal

Año fiscalLCAsSalario mediano
FY20231$80.000
FY20242$74.776

Niveles de salario prevaleciente

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

Ocupaciones

Solicitudes más recientes

PuestoSalario baseUbicaciónPresentadoFecha de inicioEstado
System Analyst$78.392–$106.673
Nivel I
Springfield, IL19 jun 20241 oct 2024Certificado
Registered Nurse$71.159–$83.396
Nivel I
Northbrook, IL19 jun 20241 oct 2024Certificado
RN healthcare analyst$80.000–$85.000Chicago, IL22 jun 20231 oct 2023Certificado

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).