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The Procter & Gamble U.S. Business Services Company: Salarios y patrocinio H-1B
The Procter & Gamble U.S. Business Services Company presentó 27 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 26. Salario mediano ofrecido: $176.970.
¿Patrocina The Procter & Gamble U.S. Business Services Company visas H-1B?
The Procter & Gamble U.S. Business Services Company presentó 27 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 3 feb 2026. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.
Solicitudes de green card (PERM) en The Procter & Gamble U.S. Business Services Company: 4 →
Salarios por puesto
| Puesto | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| Senior Data Scientist | 10 | $168.660 |
| Senior Data Scientist, Machine Learning and Operations | 2 | $165.150 |
| SAP Platform Engineer | 2 | $170.070 |
| Vice President, Human Resources | 2 | $232.900 |
| Senior Data Scientist-Embedded Data Science-Oral Care | 1 | $144.200 |
| Senior Manager, SAP Technical Transformation Project Leader | 1 | $180.000 |
| Senior Engineer, Modeling & Simulation. | 1 | $146.140 |
| Sr. Data Scientist | 1 | $180.000 |
| IT Senior Manager – HRIS Equity Product Owner | 1 | $173.800 |
| SAP Service Delivery/Success Manager | 1 | $178.640 |
| Platform and Information Delivery Leader, Workday | 1 | $218.000 |
| Senior Manager, SAP Basis Administrator | 1 | $179.025 |
| SAP Technical Transformation Project Leader | 1 | $181.800 |
| Senior Manager-Integration Architect | 1 | $182.280 |
| Senior Data Scientist--Oral Care Senior Analyst | 1 | $168.681 |
Solicitudes por año fiscal
| Año fiscal | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 4 | $157.400 |
| FY2024 | 4 | $157.077 |
| FY2025 | 15 | $179.025 |
| FY2026 | 4 | $189.919 |
Niveles de salario prevaleciente
El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.
Ubicación de los empleos
Ocupaciones
- Data Scientists15
- Computer and Information Systems Managers6
- Computer Systems Engineers/Architects3
- Human Resources Managers2
- Chemical Engineers1
Solicitudes más recientes
| Puesto | Salario base | Ubicación | Presentado | Fecha de inicio | Estado |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Data Scientist | $192.882 Nivel IV | Cincinnati, OH | 3 feb 2026 | 31 jul 2026 | Certificado |
| Senior Data Scientist, Machine Learning and Operations | $175.300 Nivel IV | Cincinnati, OH | 23 ene 2026 | 23 jul 2026 | Certificado |
| Senior Data Scientist | $189.919 Nivel III | Cincinnati, OH | 18 dic 2025 | 5 jun 2026 | Certificado |
| Senior Data Scientist | $189.919 Nivel III | Cincinnati, OH | 12 dic 2025 | 5 jun 2026 | Retirado |
| Senior Data Scientist--Oral Care Senior Analyst | $168.681 Nivel III | Mason, OH | 11 sept 2025 | 1 dic 2025 | Certificado |
| Vice President, Human Resources | $232.900–$300.000 Nivel III | Cincinnati, OH | 11 ago 2025 | 24 dic 2025 | Certificado |
| SAP Technical Transformation Project Leader | $181.800 Nivel III | Cincinnati, OH | 18 jun 2025 | 10 nov 2025 | Certificado |
| Senior Data Scientist | $155.397 Nivel II | Cincinnati, OH | 12 may 2025 | 1 oct 2025 | Certificado |
| Senior Data Scientist | $168.000 Nivel II | Cincinnati, OH | 2 may 2025 | 1 oct 2025 | Certificado |
| Senior Manager-Integration Architect | $182.280 Nivel II | Boston, MA | 28 abr 2025 | 15 sept 2025 | Certificado |
| Senior Data Scientist | $179.564 Nivel II | Cincinnati, OH | 22 abr 2025 | 1 oct 2025 | Certificado |
| Vice President, Human Resources | $232.900–$300.000 Nivel II | Cincinnati, OH | 16 abr 2025 | 1 oct 2025 | Certificado |
| Senior Data Scientist | $179.564 Nivel II | Cincinnati, OH | 15 abr 2025 | 1 oct 2025 | Certificado |
| SAP Platform Engineer | $168.405 Nivel III | Cincinnati, OH | 14 ene 2025 | 20 jun 2025 | Certificado |
| SAP Platform Engineer | $171.735 Nivel II | Cincinnati, OH | 14 ene 2025 | 6 jun 2025 | Certificado |
| Senior Manager, SAP Basis Administrator | $179.025 Nivel II | Cincinnati, OH | 14 ene 2025 | 9 may 2025 | Certificado |
| IT Senior Manager – HRIS Equity Product Owner | $173.800 Nivel III | Cincinnati, OH | 11 dic 2024 | 29 abr 2025 | Certificado |
| SAP Service Delivery/Success Manager | $178.640 Nivel III | Cincinnati, OH | 15 nov 2024 | 4 abr 2025 | Certificado |
| Platform and Information Delivery Leader, Workday | $218.000 Nivel III | Cincinnati, OH | 1 oct 2024 | 27 mar 2025 | Certificado |
| Sr. Data Scientist | $180.000 Nivel II | Cincinnati, OH | 21 ago 2024 | 1 oct 2024 | Certificado |
| Senior Data Scientist | $140.000 Nivel II | Cincinnati, OH | 16 may 2024 | 1 oct 2024 | Certificado |
| Senior Data Scientist | $159.154 Nivel II | Cincinnati, OH | 10 may 2024 | 1 oct 2024 | Certificado |
| Senior Data Scientist, Machine Learning and Operations | $155.000 Nivel II | Cincinnati, OH | 29 nov 2023 | 18 dic 2023 | Certificado |
| Senior Data Scientist | $168.660 Nivel III | Cincinnati, OH | 7 jun 2023 | 7 jun 2023 | Certificado |
| Senior Engineer, Modeling & Simulation. | $146.140 Nivel IV | Cincinnati, OH | 4 ene 2023 | 28 may 2023 | Certificado |
| Senior Data Scientist-Embedded Data Science-Oral Care | $144.200 Nivel III | Mason, OH | 18 nov 2022 | 1 dic 2022 | Certificado |
| Senior Manager, SAP Technical Transformation Project Leader | $180.000 Nivel III | Cincinnati, OH | 3 nov 2022 | 10 nov 2022 | Certificado |
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).