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Protective Life Corporation: Salarios y patrocinio H-1B
Protective Life Corporation presentó 9 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 9. Salario mediano ofrecido: $119.976.
¿Patrocina Protective Life Corporation visas H-1B?
Protective Life Corporation presentó 9 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 18 may 2026. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.
Salarios por puesto
| Puesto | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| Lead IT Architect | 2 | $129.015 |
| Associate II, People Analytics | 2 | $86.500 |
| Director - IT Operations | 1 | $132.891 |
| Sr. Associate Derivatives | 1 | $124.775 |
| Senior Associate, Portfolio Management | 1 | $119.976 |
| Sr. Engineer App Dev | 1 | $118.000 |
| Director, IT Operations and Application Support | 1 | $148.000 |
Solicitudes por año fiscal
| Año fiscal | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 3 | $124.775 |
| FY2024 | 2 | $104.488 |
| FY2025 | 1 | $118.000 |
| FY2026 | 3 | $142.030 |
Niveles de salario prevaleciente
- Nivel I (inicio)22 %
- Nivel II (cualificado)33 %
- Nivel III (experimentado)22 %
- Nivel IV (plenamente competente)22 %
El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.
Ubicación de los empleos
Ocupaciones
- Computer and Information Systems Managers2
- Actuaries2
- Data Scientists2
- Software Developers2
- Computer Systems Engineers/Architects1
Solicitudes más recientes
| Puesto | Salario base | Ubicación | Presentado | Fecha de inicio | Estado |
|---|---|---|---|---|---|
| Director, IT Operations and Application Support | $148.000 Nivel III | Hoover, AL | 18 may 2026 | 1 oct 2026 | Certificado |
| Lead IT Architect | $142.030 Nivel IV | Hoover, AL | 18 may 2026 | 1 oct 2026 | Certificado |
| Associate II, People Analytics | $84.000–$100.500 Nivel I | Fort Wayne, IN | 31 mar 2026 | 9 abr 2026 | Certificado |
| Sr. Engineer App Dev | $118.000–$124.000 Nivel II | Hoover, AL | 10 dic 2024 | 27 feb 2025 | Certificado |
| Associate II, People Analytics | $89.000 Nivel I | Richmond, VA | 12 jun 2024 | 1 oct 2024 | Certificado |
| Senior Associate, Portfolio Management | $119.976–$134.766 Nivel II | Birmingham, AL | 23 may 2024 | 3 jun 2024 | Certificado |
| Sr. Associate Derivatives | $124.775 Nivel II | Birmingham, AL | 12 jul 2023 | 31 ago 2023 | Certificado |
| Director - IT Operations | $132.891–$140.000 Nivel III | Hoover, AL | 12 may 2023 | 1 oct 2023 | Certificado |
| Lead IT Architect | $116.000–$130.000 Nivel IV | Hoover, AL | 25 abr 2023 | 1 oct 2023 | Certificado |
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).