Datos salariales H-1B

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Quevera: Salarios y patrocinio H-1B

Quevera presentó 3 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 1. Salario mediano ofrecido: $115.000.

Solicitudes (LCAs)3
Certificado1
Dirección del empleadorColumbia, MD
Empleador dependiente de H-1BNo
Salario medio ofrecido$115.000
Mitad central de los salarios$115.000–$115.000
Percentil 10–90$115.000–$115.000

¿Patrocina Quevera visas H-1B?

Quevera presentó 3 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 6 mar 2025. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

PuestoLCAsSalario mediano
Senior DevOps Engineer (Copado)3$115.000

Solicitudes por año fiscal

Año fiscalLCAsSalario mediano
FY20253$115.000

Niveles de salario prevaleciente

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

Ocupaciones

Solicitudes más recientes

PuestoSalario baseUbicaciónPresentadoFecha de inicioEstado
Senior DevOps Engineer (Copado)$115.000–$130.000
Nivel III
Baltimore, MD6 mar 202517 mar 2025Certificado
Senior DevOps Engineer (Copado)$115.000–$130.000
Nivel III
Baltimore, MD3 mar 202517 mar 2025Denegado
Senior DevOps Engineer (Copado)$115.000–$125.000
Nivel III
Baltimore, MD28 feb 202517 mar 2025Denegado

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).