Inicio › Empleadores › QuickMD, LLC
QuickMD, LLC: Salarios y patrocinio H-1B
QuickMD, LLC presentó 3 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 2. Salario mediano ofrecido: $140.611.
¿Patrocina QuickMD, LLC visas H-1B?
QuickMD, LLC presentó 3 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 13 mar 2026. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.
Salarios por puesto
| Puesto | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| Systems Engineer | 2 | $121.222 |
| Lead Backend Developer | 1 | $160.000 |
Solicitudes por año fiscal
| Año fiscal | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 2 | $121.222 |
| FY2026 | 1 | $160.000 |
Niveles de salario prevaleciente
El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.
Ubicación de los empleos
Ocupaciones
Solicitudes más recientes
| Puesto | Salario base | Ubicación | Presentado | Fecha de inicio | Estado |
|---|---|---|---|---|---|
| Lead Backend Developer | $160.000 Nivel III | Peachtree Corners, GA | 13 mar 2026 | 7 ago 2026 | Certificado |
| Systems Engineer | $121.222–$140.000 Nivel II | Los Angeles, CA | 28 jul 2023 | 7 ago 2023 | Certificado |
| Systems Engineer | $121.222–$140.000 Nivel II | Los Angeles, CA | 18 jul 2023 | 7 ago 2023 | Denegado |
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).