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Rad AI, Inc.: Salarios y patrocinio H-1B

Rad AI, Inc. presentó 27 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 26. Salario mediano ofrecido: $190.000.

¿Patrocina Rad AI, Inc. visas H-1B?

Rad AI, Inc. presentó 27 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 27 may 2026. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

Solicitudes por año fiscal

Niveles de salario prevaleciente

• Nivel I (inicio)4 %
• Nivel II (cualificado)41 %
• Nivel III (experimentado)30 %
• Nivel IV (plenamente competente)26 %

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

• San Francisco, CA12
• Newark, CA2
• Pleasanton, CA2
• San Jose, CA1
• Medford, MA1
• Los Angeles, CA1
• Aurora, CO1
• Charlotte, NC1
• Lynnwood, WA1
• Morrisville, NC1
• Arlington, VA1
• Aurora, IL1
• Newcastle, WA1
• Long Island City, NY1

Ocupaciones

• Software Developers11
• Computer and Information Research Scientists3
• Database Administrators2
• Architectural and Engineering Managers2
• Database Architects2
• Computer and Information Systems Managers2
• Information Security Analysts2
• Bioengineers and Biomedical Engineers1
• Data Scientists1
• Budget Analysts1

Solicitudes más recientes

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).