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Rapid Micro Biosystems, Inc.: Salarios y patrocinio H-1B
Rapid Micro Biosystems, Inc. presentó 8 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 8. Salario mediano ofrecido: $93.202.
¿Patrocina Rapid Micro Biosystems, Inc. visas H-1B?
Rapid Micro Biosystems, Inc. presentó 8 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 30 abr 2025. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.
Salarios por puesto
| Puesto | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| Software Developer | 1 | $73.486 |
| Quality Engineer, Test | 1 | $66.685 |
| Director of Marketing | 1 | $154.960 |
| Customer Experience Data Analyst | 1 | $88.000 |
| Validations Specialist II | 1 | $85.842 |
| Customer Success Manager, Implementations | 1 | $98.405 |
| Senior Director Strategy & Business Development | 1 | $219.357 |
| Staff Quality Engineer | 1 | $114.483 |
Solicitudes por año fiscal
| Año fiscal | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 3 | $73.486 |
| FY2024 | 1 | $98.405 |
| FY2025 | 4 | $101.242 |
Niveles de salario prevaleciente
- Nivel I (inicio)38 %
- Nivel II (cualificado)25 %
- Nivel III (experimentado)25 %
- Nivel IV (plenamente competente)12 %
El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.
Ubicación de los empleos
Ocupaciones
- Marketing Managers2
- Industrial Engineers2
- Software Developers, Applications1
- Materials Engineers1
- Statisticians1
- Molecular and Cellular Biologists1
Solicitudes más recientes
| Puesto | Salario base | Ubicación | Presentado | Fecha de inicio | Estado |
|---|---|---|---|---|---|
| Staff Quality Engineer | $114.483–$140.863 Nivel III | Lowell, MA | 30 abr 2025 | 1 oct 2025 | Certificado |
| Senior Director Strategy & Business Development | $219.357–$287.000 Nivel IV | Lexington, MA | 27 nov 2024 | 9 dic 2024 | Certificado |
| Validations Specialist II | $85.842–$100.625 Nivel II | Lowell, MA | 4 sept 2024 | 1 oct 2024 | Certificado y retirado |
| Customer Success Manager, Implementations | $98.405–$119.600 Nivel II | Lexington, MA | 3 sept 2024 | 28 nov 2024 | Certificado |
| Customer Experience Data Analyst | $88.000–$132.025 Nivel I | Lowell, MA | 2 may 2024 | 1 oct 2024 | Certificado y retirado |
| Director of Marketing | $154.960–$210.000 E-3 · Nivel III | Lexington, MA | 23 jun 2022 | 15 jul 2022 | Certificado y retirado |
| Software Developer | $73.486–$95.000 Nivel I | Lowell, MA | 12 jun 2020 | 1 oct 2020 | Certificado y retirado |
| Quality Engineer, Test | $66.685–$72.000 Nivel I | Lowell, MA | 11 jun 2020 | 1 oct 2020 | Certificado y retirado |
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).