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Regional Management Corp.: Salarios y patrocinio H-1B

Regional Management Corp. presentó 29 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 29. Salario mediano ofrecido: $121.949.

¿Patrocina Regional Management Corp. visas H-1B?

Regional Management Corp. presentó 29 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 23 jun 2026. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Solicitudes de green card (PERM) en Regional Management Corp.: 3 →

Salarios por puesto

Solicitudes por año fiscal

Niveles de salario prevaleciente

• Nivel I (inicio)3 %
• Nivel II (cualificado)55 %
• Nivel III (experimentado)28 %
• Nivel IV (plenamente competente)14 %

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

• Plano, TX11
• Greer, SC8
• Redmond, WA2
• Schaumburg, IL1
• Flower Mound, TX1
• Aldie, VA1
• Leander, TX1
• Great Falls, VA1
• Atlanta, GA1
• Moon Township, PA1
• Naperville, IL1

Ocupaciones

• Data Scientists7
• Software Developers6
• Financial Quantitative Analysts5
• Financial Risk Specialists3
• Computer and Information Systems Managers3
• Software Quality Assurance Analysts and Testers3
• Business Intelligence Analysts1
• Financial and Investment Analysts1

Solicitudes más recientes

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).