Datos salariales H-1B

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Reliance Pacific Inc: Salarios y patrocinio H-1B

Reliance Pacific Inc presentó 5 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 5. Salario mediano ofrecido: $100.547.

Solicitudes (LCAs)5
Certificado5
Dirección del empleadorFresno, CA
Empleador dependiente de H-1BNo
Salario medio ofrecido$100.547
Mitad central de los salarios$100.547–$106.163
Percentil 10–90$93.534–$106.163

¿Patrocina Reliance Pacific Inc visas H-1B?

Reliance Pacific Inc presentó 5 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 11 may 2026. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

PuestoLCAsSalario mediano
Sr. Software Engineer1$88.858
Senior Software Engineer1$100.547
Software QA Test Engineer1$100.547
Software Developer1$106.163
Software Engineer1$106.163

Solicitudes por año fiscal

Año fiscalLCAsSalario mediano
FY20232$94.702
FY20241$100.547
FY20251$106.163
FY20261$106.163

Niveles de salario prevaleciente

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

Ocupaciones

Solicitudes más recientes

PuestoSalario baseUbicaciónPresentadoFecha de inicioEstado
Software Engineer$106.163
Nivel II
Fresno, CA11 may 20261 oct 2026Certificado
Software Developer$106.163
Nivel II
Fresno, CA28 jul 20254 ago 2025Certificado
Software QA Test Engineer$100.547
Nivel II
Fresno, CA7 jun 20241 oct 2024Certificado
Senior Software Engineer$100.547
Nivel II
Fresno, CA14 sept 20231 oct 2023Certificado
Sr. Software Engineer$88.858
Nivel II
Fresno, CA3 may 20231 oct 2023Certificado

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).