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Relycom Inc: Salarios y patrocinio H-1B

Relycom Inc presentó 52 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 52. Salario mediano ofrecido: $85.098.

Un empleador dependiente de H-1B tiene una gran proporción de trabajadores H-1B (por ejemplo, el 15 % o más de una plantilla de 51 o más empleados) y debe cumplir reglas adicionales para no desplazar a trabajadores estadounidenses.

¿Patrocina Relycom Inc visas H-1B?

Relycom Inc presentó 52 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 23 jun 2026. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Solicitudes de green card (PERM) en Relycom Inc: 4 →

Salarios por puesto

Solicitudes por año fiscal

Niveles de salario prevaleciente

• Nivel I (inicio)88 %
• Nivel II (cualificado)12 %

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

• Salt Lake City, UT23
• Morris Plains, NJ6
• Plano, TX5
• Reston, VA2
• Salt Lake, UT2
• Allentown, PA1
• Hamilton Township, NJ1
• Atlanta, GA1
• Richardson, TX1
• St. Louis, MO1
• Corcoran, MN1
• Dallas, TX1
• Lehi, UT1
• Corinth, TX1
• Celina, TX1
• Draper, UT1
• Carson City, NV1
• Frisco, TX1
• Irving, TX1

Ocupaciones

• Software Developers47
• Computer Programmers5

Solicitudes más recientes

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).