Datos salariales H-1B

Inicio › Empleadores › Renaissance Financial Corporation

Renaissance Financial Corporation: Salarios y patrocinio H-1B

Renaissance Financial Corporation presentó 4 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 4. Salario mediano ofrecido: $106.538.

Solicitudes (LCAs)4
Certificado4
Dirección del empleadorSt. Louis, MO
Empleador dependiente de H-1BNo
Salario medio ofrecido$106.538
Mitad central de los salarios$102.297–$118.985
Percentil 10–90$99.419–$136.634

¿Patrocina Renaissance Financial Corporation visas H-1B?

Renaissance Financial Corporation presentó 4 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 27 ene 2026. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

PuestoLCAsSalario mediano
Full Stack Microsoft Developer2$103.340
Sr .Net Developer1$103.896
Lead Developer1$148.400

Solicitudes por año fiscal

Año fiscalLCAsSalario mediano
FY20231$103.896
FY20241$97.500
FY20251$109.180
FY20261$148.400

Niveles de salario prevaleciente

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

Ocupaciones

Solicitudes más recientes

PuestoSalario baseUbicaciónPresentadoFecha de inicioEstado
Lead Developer$148.400
Nivel III
St. Louis, MO27 ene 202615 jun 2026Certificado
Full Stack Microsoft Developer$109.180
Nivel II
St. Louis, MO28 jul 202522 nov 2025Certificado
Full Stack Microsoft Developer$97.500
Nivel II
St. Louis, MO30 oct 202327 ene 2024Certificado
Sr .Net Developer$103.896–$122.970
Nivel III
St. Louis, MO28 feb 202315 jun 2023Certificado

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).