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Rensselaer Polytechnic Institute: Salarios y patrocinio H-1B

Rensselaer Polytechnic Institute presentó 227 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 218. Salario mediano ofrecido: $65.000.

¿Patrocina Rensselaer Polytechnic Institute visas H-1B?

Rensselaer Polytechnic Institute presentó 227 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 9 jun 2026. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

Solicitudes por año fiscal

Niveles de salario prevaleciente

• Nivel I (inicio)58 %
• Nivel II (cualificado)24 %
• Nivel III (experimentado)7 %
• Nivel IV (plenamente competente)11 %

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

• Troy, NY219
• Seymour, IN1
• Boston, MA1
• Troly, NY1
• Columbus, IN1
• Sandy Springs, GA1
• Los Angeles, CA1
• Santa Clara, CA1
• Tampa, FL1

Ocupaciones

• Engineering Teachers, Postsecondary36
• Chemists22
• Materials Scientists15
• Computer Science Teachers, Postsecondary14
• Chemical Engineers11
• Materials Engineers10
• Bioengineers and Biomedical Engineers9
• Business Teachers, Postsecondary9
• Electrical Engineers7
• Mechanical Engineers6

Solicitudes más recientes

Mostrando las 100 solicitudes más recientes de 227.

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).