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Rizing LLC: Salarios y patrocinio H-1B
Rizing LLC presentó 13 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 13. Salario mediano ofrecido: $165.000.
Un empleador dependiente de H-1B tiene una gran proporción de trabajadores H-1B (por ejemplo, el 15 % o más de una plantilla de 51 o más empleados) y debe cumplir reglas adicionales para no desplazar a trabajadores estadounidenses.
¿Patrocina Rizing LLC visas H-1B?
Rizing LLC presentó 13 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 12 may 2026. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.
Salarios por puesto
| Puesto | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| Senior Consultant | 3 | $168.726 |
| Project Manager L2 | 1 | $155.000 |
| Senior SAP Analytics Cloud & Datasphere Consultant | 1 | $170.000 |
| SAP BTP Global Technical Director | 1 | $220.000 |
| BTP Principal Consultant | 1 | $180.000 |
| Data Analyst | 1 | $85.000 |
| Consultant-Technology & Implementation L1 | 1 | $78.291 |
| Techno Functional Consultant L1 | 1 | $140.355 |
| Developer L3 | 1 | $90.581 |
| Technical Consultant L1 | 1 | $140.355 |
| Solution Architect L2 | 1 | $185.000 |
Solicitudes por año fiscal
| Año fiscal | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 3 | $168.726 |
| FY2024 | 4 | $175.000 |
| FY2025 | 2 | $81.646 |
| FY2026 | 4 | $140.355 |
Niveles de salario prevaleciente
- Nivel I (inicio)8 %
- Nivel II (cualificado)38 %
- Nivel III (experimentado)38 %
- Nivel IV (plenamente competente)15 %
El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.
Ubicación de los empleos
Ocupaciones
- Computer Systems Engineers/Architects4
- Computer Systems Analysts3
- Management Analysts2
- Computer and Information Systems Managers1
- Software Developers1
- Operations Research Analysts1
- Computer Programmers1
Solicitudes más recientes
| Puesto | Salario base | Ubicación | Presentado | Fecha de inicio | Estado |
|---|---|---|---|---|---|
| Solution Architect L2 | $185.000 Nivel III | Chesterfield, MO | 12 may 2026 | 19 may 2026 | Certificado |
| Technical Consultant L1 | $140.355 Nivel II | Bound Brook, NJ | 17 abr 2026 | 24 abr 2026 | Certificado |
| Developer L3 | $90.581 Nivel II | Atlanta, GA | 6 abr 2026 | 1 oct 2026 | Certificado |
| Techno Functional Consultant L1 | $140.355 Nivel II | Raritan, NJ | 31 mar 2026 | 7 abr 2026 | Certificado |
| Consultant-Technology & Implementation L1 | $78.291 Nivel II | Urbana, IL | 18 jun 2025 | 1 oct 2025 | Certificado |
| BTP Principal Consultant | $180.000 Nivel III | Stamford, CT | 3 abr 2024 | 29 abr 2024 | Certificado |
| Data Analyst | $85.000 Nivel I | Stamford, CT | 3 abr 2024 | 1 oct 2024 | Certificado y retirado |
| SAP BTP Global Technical Director | $220.000 Nivel IV | Stamford, CT | 20 feb 2024 | 11 mar 2024 | Certificado |
| Senior Consultant | $165.000 Nivel III | Stamford, CT | 2 nov 2023 | 1 dic 2023 | Certificado |
| Senior SAP Analytics Cloud & Datasphere Consultant | $170.000 Nivel IV | Stamford, CT | 26 oct 2023 | 1 dic 2023 | Certificado |
| Project Manager L2 | $155.000 Nivel II | Cumming, GA | 21 sept 2023 | 25 sept 2023 | Certificado |
| Senior Consultant | $168.726 Nivel III | Stamford, CT | 8 may 2023 | 1 oct 2023 | Certificado |
| Senior Consultant | $168.726 E-3 · Nivel III | Stamford, CT | 24 mar 2023 | 27 abr 2023 | Certificado |
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).