Datos salariales H-1B

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Rock Flow Dynamics Inc: Salarios y patrocinio H-1B

Rock Flow Dynamics Inc presentó 3 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 2. Salario mediano ofrecido: $179.126.

Solicitudes (LCAs)3
Certificado2
Dirección del empleadorHouston, TX
Empleador dependiente de H-1BNo
Salario medio ofrecido$179.126
Mitad central de los salarios$172.063–$186.190
Percentil 10–90$167.825–$190.428

¿Patrocina Rock Flow Dynamics Inc visas H-1B?

Rock Flow Dynamics Inc presentó 3 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 8 abr 2026. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

PuestoLCAsSalario mediano
Senior Reservoir Engineer3$179.126

Solicitudes por año fiscal

Año fiscalLCAsSalario mediano
FY20242$165.000
FY20261$193.253

Niveles de salario prevaleciente

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

Ocupaciones

Solicitudes más recientes

PuestoSalario baseUbicaciónPresentadoFecha de inicioEstado
Senior Reservoir Engineer$193.253
Nivel IV
Houston, TX8 abr 20261 oct 2026Certificado
Senior Reservoir Engineer$165.000
Nivel III
Houston, TX3 abr 20241 oct 2024Certificado
Senior Reservoir Engineer—
Nivel III
Houston, TX1 abr 20241 oct 2024Denegado

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).